Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Задачи на приемную кампанию в системе СПО
Задачи на приемную кампанию в системе СПО
На совещании с директорами колледжей поставил приоритетные задачи на ближайшие месяцы.
Важная задача: активизировать продвижение наших колледжей не только по Владимирской области, но и в соседних регионах. Это тоже наши будущие кадры, которые готовим на внебюджетной основе. Исследования показали, что треть таких учащихся после получения диплома остается во Владимирской области.
Чтобы конкурировать за контингент, колледж должен быть интересен, привлекателен и перспективен в глазах подростков. Отсюда следующая задача: качественный цифровой профиль колледжа.
Никакой работы «по-старинке», по накатанным схемам. Нужно следить за рынком труда. Максимально соответствовать его запросам, следить не только за кадровой ситуацией на работающих предприятиях в территории, но и за инвестпроектами. Потому что, как только они выйдут в рабочий режим, специалисты для них уже должны быть подготовлены.
Мы сейчас можем оперативно, даже во время приемной кампании корректировать контрольные цифры приема. Министерство образования и молодежной политики области помогает, если есть заявка от работодателя, в кратчайшие сроки внести соответствующие изменения.
Мы работаем для того, чтобы экономика была полностью обеспечена кадрами нужной квалификации. Незанятые рабочие места – это потери бюджета, из которого финансируется и сама система СПО.
Изменения уже есть. Будет у нас подготовка специалистов по логистике и складскому делу, идет внедрение новых IT-профессий и современных сервисных и социальных специальностей.
Выстраиваем сетевое взаимодействие между колледжами в системе СПО, предприятиями, вузами. Современные колледжи – это нередко отличная научно-внедренческая база.
Обязательны УПК! На базе ли колледжа, на мощностях предприятий-партнеров, но они должны быть. Колледжи должны выпускать готовых специалистов, а не «полуфабрикаты». При этом студенты смогут еще и подзаработать. Это правильно. С 18 лет у студентов должен быть индивидуальный график обучения, если они желают работать и учиться одновременно.
Воспитательная работа должна вестись не для галочки. Ребят нужно увлечь, используя современные методы и практики такой работы.
Ну и, конечно, приводим в порядок инфраструктуру колледжей. В этом вопросе имеем постоянную поддержку Губернатора области Александр Авдеев
На совещании с директорами колледжей поставил приоритетные задачи на ближайшие месяцы.
Важная задача: активизировать продвижение наших колледжей не только по Владимирской области, но и в соседних регионах. Это тоже наши будущие кадры, которые готовим на внебюджетной основе. Исследования показали, что треть таких учащихся после получения диплома остается во Владимирской области.
Чтобы конкурировать за контингент, колледж должен быть интересен, привлекателен и перспективен в глазах подростков. Отсюда следующая задача: качественный цифровой профиль колледжа.
Никакой работы «по-старинке», по накатанным схемам. Нужно следить за рынком труда. Максимально соответствовать его запросам, следить не только за кадровой ситуацией на работающих предприятиях в территории, но и за инвестпроектами. Потому что, как только они выйдут в рабочий режим, специалисты для них уже должны быть подготовлены.
Мы сейчас можем оперативно, даже во время приемной кампании корректировать контрольные цифры приема. Министерство образования и молодежной политики области помогает, если есть заявка от работодателя, в кратчайшие сроки внести соответствующие изменения.
Мы работаем для того, чтобы экономика была полностью обеспечена кадрами нужной квалификации. Незанятые рабочие места – это потери бюджета, из которого финансируется и сама система СПО.
Изменения уже есть. Будет у нас подготовка специалистов по логистике и складскому делу, идет внедрение новых IT-профессий и современных сервисных и социальных специальностей.
Выстраиваем сетевое взаимодействие между колледжами в системе СПО, предприятиями, вузами. Современные колледжи – это нередко отличная научно-внедренческая база.
Обязательны УПК! На базе ли колледжа, на мощностях предприятий-партнеров, но они должны быть. Колледжи должны выпускать готовых специалистов, а не «полуфабрикаты». При этом студенты смогут еще и подзаработать. Это правильно. С 18 лет у студентов должен быть индивидуальный график обучения, если они желают работать и учиться одновременно.
Воспитательная работа должна вестись не для галочки. Ребят нужно увлечь, используя современные методы и практики такой работы.
Ну и, конечно, приводим в порядок инфраструктуру колледжей. В этом вопросе имеем постоянную поддержку Губернатора области Александр Авдеев
110483
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
