Хорошая новость!

Хорошая новость!
КСТАТИ. Подробнее о предыдущем посте.

Как ответила нам главред "Стрелы" (выпуск - 2 раза в месяц, а при положительной динамике деятельности завода этого явно недостаточно - ТИДа) Наталья Марахтанова, предварительно пригласив вступить в сообщество "Муромский стрелочный завод" в электронном виде, что с 14 марта 2022 года стрелочников и жителей Мурома соответственно ждет более оперативная информация о жизни завода.


Вспомним, когда-то "Стрела" и заводское радио неутомимо готовили заводские и и городские новости и не менее 150 публикаций в год в разных СМИ, да и радиовыпусков на гор. и областном радиовещании почти столько же. А сейчас все заводы, как партизаны! Многотиражники в основном варятся в собственном соку. Что мы знаем о трудовых коллективах?! Так что, в добрый путь, успешных выпусков!

И благосостояния - всем стрелочникам, особенно главным производителям важной продукции для страны, рабочим и ИТР. Возможно, и о ветеранах, переживших по 20-40 лет самые трудные созидательные времена, вспомнят более достойно, о чем и хочется поговорить с исполнительным директором при оговоренной заранее встрече 15 февраля. Важно найти камертон, чтобы поняли.

Кстати, с 1 апреля зарплата на МСЗ вырастет на 6,9%. И уже 4 года 13-я зарплата "прописана".

Из нашего диалога с редакцией МСЗ:

Татьяна Душутина, Заслуженный ветеран МСЗ, экс-главред и создатель газеты "Стрела":
- Наташа, спасибо! Я так поняла, что сообщество возникло с 14 марта? И это что - электронная версия газеты или...? Чья инициатива? Кто помогает? Свежие новости, конечно, интереснее. Я там одобрительный отзыв оставила. Надеюсь, модерацию пройдет: "Молодцы! Сайт МСЗ как электронная версия "Стрелы" мобильнее и оперативнее, чем выпуск печатного издания 2 раза в месяц. С интересом теперь читаю свежие стрелочные новости, газета долго идет по почте".

Наталья Марахтанова, начальник информационно-рекламного сектора - главный редактор АО "МСЗ":
- Татьяна Ивановна, да. Сообщество создали 14 марта по заданию Алексеева Андрея Николаевича для оперативного информирования работников (и всех желающих) о жизни завода, о событиях, вакансиях, объявления какие-то и т.д.