Во Владимирской области благодаря комплексной модернизации службы занятости населения сократится время трудоустройства и закрытия вакансий

Во Владимирской области благодаря комплексной модернизации службы занятости населения сократится время трудоустройства и закрытия вакансий

С начала года во Владимирской области проводится комплексная модернизация службы занятости населения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Она предусматривает трансформацию центров занятости в современные высокоэффективные кадровые центры, где предоставление государственных услуг в сфере занятости рассматривается как комплекс сервисов с учётом жизненных обстоятельств граждан и бизнес-ситуаций работодателей. Уже модернизированы центры занятости во Владимире и Муроме.

До конца года вся сеть, в которую входят 17 центров занятости заработает в новом формате.

Модернизированные центры занятости открывают новые возможности. С конца прошлого года все госуслуги в сфере занятости доступны в цифровом формате. Также для удобства клиентов переоборудуются пространства и внедряются единые стандарты и новые форматы работы.

Во всех центрах занятости оборудованы зоны цифровых сервисов, где граждане самостоятельно или с помощью консультантов могут подать заявление о признании безработным и посмотреть вакансии. На единой цифровой платформе «Работа России» во Владимирской области предлагается более 18 тысяч вакансий.

Служба занятости населения внедряет адресный подход к клиентам и переходит к комплексному решению задач. Карьерные консультанты разрабатывают гражданам индивидуальные карьерные траектории, они помогут подготовиться к собеседованию или направят на переобучение.

Всего жителям региона доступно более 500 образовательных программ. С начала года 818 человек подали заявки на обучение в рамках нацпроекта «Демография». Новые услуги доступны и работодателям – за каждым закрепляется персональный кадровый консультант, предлагаются дополнительные сервисы, наиболее востребованы «Конструктор социальных гарантий» и «Конструктор резюме», призванные повысить привлекательность вакансий. В текущем году специалисты службы занятости планируют апробировать 10 новых сервисов для решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-задач работодателей.

«Планируется, что в результате «перезагрузки» центров занятости увеличится количество обращений в службу занятости и сократится время трудоустройства и закрытия вакансий», – отметил Министр труда и занятости населения Владимирской области Андрей Григорьев.

Пресс-служба Правительства Владимирской области