Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА РАЗМЕЩЕНИЕ НА ПОРТАЛЕ «РАБОТА В РОССИИ» СВЕДЕНИЙ О ВАКАНСИЯХ СТАНЕТ ОБЯЗАННОСТЬЮ ДЛЯ...
ЦЕЛОГО РЯДА РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Департамент труда и занятости населения Владимирской области информирует, что с 1 января 2022 года вступают в силу изменения в Федеральный закон «О занятости»,
которые обязывают размещать на портале «Работа в России» сведения о вакансиях работодателей со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек, а также органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышала 25 человек, и вновь созданные, в том числе в результате реорганизации или организации.
Эти сведения о свободных вакансиях должны содержать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.
Пресс-служба администрации Владимирской области
Департамент труда и занятости населения Владимирской области информирует, что с 1 января 2022 года вступают в силу изменения в Федеральный закон «О занятости»,
которые обязывают размещать на портале «Работа в России» сведения о вакансиях работодателей со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек, а также органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышала 25 человек, и вновь созданные, в том числе в результате реорганизации или организации.
Эти сведения о свободных вакансиях должны содержать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.
Пресс-служба администрации Владимирской области
110885
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
